学友亲情-融入二七

工作的繁忙、时间的推移，进入到了3月份开学典礼，由于当时人在成都参加全国糖酒会，有一些和媒体的沟通见面会，不能缺席，至此我没有参加博雅方略27班的开学典礼，也没有机会身着晚礼服和同学在T型台上留下足迹。带着遗憾自己觉得开学典礼没有参加，所以向学校申请调整到28班去参加正式的开学典礼，从此我也离开了方略27班级的微信群，自3月中旬前后，方略班的曾经一面之交，并没有在第一次上课班级说过话的几名同学陆续和我微信聊天，建议我回到27班，并告诉我这个大家庭特别的好，蒋委员长多次在微信中问我怎么不在27班了，我自己也不知怎么回答，只是觉得离开这个班级，退了这个27班级群，让我没有组织感和归属感。还有其中最让我感动的是原四组组长“刘抒情”同学，她用手机微信的方式将第一次正式课当中的82篇老师讲课的讲义，用手机一张一张拍照片微信我，让我复习，那一刻我真的被感动了，回想自己这么多年的求学生涯，平生第一次遇到这么好的只有一面之交的同学，并于2014年4月6日在北京出差期间，晚上和班主任李老师电话沟通，说明了我个人想回到27班级的三个理由：一是班主任做为80后，带的学生一定会很激情和活力;二是被这个班级同学的热情感动;三是觉得这个班级让自己觉得开学典礼不再重要，重要的是感受这份同学带来的浓浓的学友亲情……由于班主任李老师的鼎立支持，我也随之顺利加入到了原方略27班第四组!

同学互动-能量传递

志愿者班委：班委的投票过程，我个人认为既是一个民主选举过程，又是一个责任担当的过程，同学们的每一张投票都增加了被选班委的工作责任，我深感班委的辛苦付出，班委的确定让我们的班级组织分工更加明确…也同时感受到了其它默默做事为班级的同学们，真的感染了我，回想在班级那张白板上写的同学选举选票形式，有20几年没有见过此形式了，一是感觉到从前熟悉，二是感觉到现在陌生，真的是博雅让同学们找到了校园和家的感觉，每天下午下课后，北京同学和其它同学们细节严谨、周到安排的房车营地、课后就餐，包括返程后，看到了同学们对下一次体育活动及6月份贵州活动安排的周密细致，真正体现出了“博雅方略27班”一家亲，也感觉了班主任李老师工作的有条不紊和倾情付出!

“二七二七 自强不息”这是我们27班级的一个极富有活力的口号，5月11日晚上得知四组由于组内人少，分散到其余各组，我有幸加入到了一组，同时在一组内同学微信感召下，在班级口号的能量传递下延伸出了我们一组组内的口号：“二七二七，自强不息。二七一组，永争第一!”

社会事件-好好学习

2014年5月8日晚，在石家庄晚上9点钟应酬完后，驱车340公里于次日凌晨2点钟抵达北京，早晨在夜半未醒的状态开始了听课，伴随着“周孝正”老师的社会热点解析，开始了课程的“好好学习”，课堂内容也听得很超值、很过瘾，在周老师的“解放思想、实事求是、尊重差异”的深刻指导下，我知道了政治的发展对于企业发展的充分必要性，周教授对“中央委员会、中共中央政治局、党的全国人民代表大会”等国家的各级和最高级更深层次理解，简单总结为重要的国内社会热点，用短短的一上午时间深刻解读。我感觉到了自己对社会热点的了解不够，未来要加强关注和深入学习。

袁征老师对投融资的解读让同学们明白了“战略新兴产业”和追求“可持续发展”的行业为何会得到投行的青睐……

公司治理-天天向上

我个人自2004年陆续由“在企业做”，转型为“自己做”。近十年“在路上”的创业经历，得到了家庭尤其是妻子默默的支持，到今天完成了我们夫妻二人很多针对家庭未来的“最初的梦想”，也成功迈出了事业的一大步，企业团队的不断积累和事业发展的不断扩大，自己也在不断修正自己做事及事业的“最终梦想”，认真想想：创业的路上，往前看没有尽头，往后看人潮汹涌。而“天天向上”作为儿时学习的必念词句，不知从几时起，成了无形的企业文化之一，大家都在拼了命地让企业发展，身边每天都有兄弟们的企业大踏步前进，也有N多朋友企业静静地没落，还有更多的中国500强企业和昔日风光无限的企业转瞬之间风光不在，公司的优秀治理无形成为众多企业家的共同话题，方略班本次的“公司治理”课程，在黄俊立老师的倾情讲解下，个人笔记总结如下：1. 反目的朋友是最可怕的敌人。 2. 企业95%以上发展落后，因为沟通所致 3. 大股东与小股东传统思想的重新定义 4. 股份与股权在资本进入前后的N多注意条款 5.股权激励与资本对赌 6. 自己对企业章程、股东协议、董事会各级的重新理解 7.华为、真功夫、新浪、阿里巴巴、雷士……企业股权大小与企业管理权等和关联交易等的风险防范。

快乐借鉴-学以致用

课后使用原则：两个马上做——适合自己企业的马上做、简单立行的马上做!

A、2014年5月13日重返北京在东方广场咖啡厅与英国的一家互联网品牌推广公司会面，洽谈合作!并和客户服务总监洽谈合作时提及并设想了未来和其个人单独注册公司，在股权方面进行合作，不参与管理，但在经营权、章程、股东协议、董事会等大方向的要求阐述沟通时，体现了我司这方面的专业性，略显得“懂”，双方谈判非常顺利。如果没有听此课，其谈判过程大家可以预估到一些不同结果。同时也验证了老师讲的“先说好，将来会好说;先好说，未来说不好”……

B、周末下午茶：工作电话之余，在电话里无意中与我企业的其它2位股东之一，提及了周末下午茶(无股东身份，不做任何决策，敞开沟通)的想法，也开始在企业与朋友哥们之间设立“防火墙”的想法，得到了空前的理解和支持。令他没有想到我很突然提及的“下午茶”，他认为很有必要，随着我的企业不断发展，我们股东之间在一起聊天，侃大山的时间几乎已荡然无存，只剩下“生意+工作+发展”的陈旧话题。待股东出差之后聚齐了，我司会将此 “下午茶”的事情列入到议程。

C、关于花钱：“花钱反应一个人的品位、赚钱反应一个人的能力”，个人已经开始进入“关于花钱”的新思路快车道。

资源组合

每个同学的事业情感会因为诸多因素而不同，但是追求企业良性健康、长远持续发展是共同的。随着中国经济发展，社会化分工专业度越来越高，当下的事业发展一定是“资源共享、财富分享”的年代。大到波音飞机，小到街边小吃，都是资源组合的产物，想想制造好的飞机没有“燃油”是多么可怕，燃油是什么，是飞机完成正常飞行的最后一端，资源组合的一部分，再想想街边小吃没有“筷子”多么可笑，如真没有的话会出现全国的手抓饭现象，很快上新闻头条。那么筷子是什么，是街边小吃资源组合的一小部分，小吃的老板再有能力，他终身不太可能去制造筷子，只会采购筷子来为小吃部使用，而不太会去自己建厂房生产它。

同学明天

未来同学们在方略27班2015年毕业后，一定有、也一定会有很多同学比今天事业做得更好、更强。答案之一：只因我们有过曾经的博雅方略27班同学，同学之间也会沟通得更多、更给力，微信朋友圈也一定会相互加更多的“赞”。答案之二：是未来N年N个同学可能会在N个事业可能会有些资源互补性的合作。但不论怎样，我们都是同学、好同学、博雅方略27班的好同学…同学们，只要努力，明天一定会更好，让我们集体为美好的明天加油、加力、加分。只因我们有个优秀的博雅方略27班，优秀的27班的师生团体：二七二七，自强不息;二七二七，永不停息!

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